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【表情、姿勢、視線、体の向き】面接担当者に好印象を与える!

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応募者が面接で気をつけるのは、表情、姿勢、視線、体の向きなどありますが、これらをきちんとやることで面接担当者に好印象を与えることができますので、普段から意識してやることが必要です。

 

 

 

面接中はどうすれば良いのか

面接中はどんな表情がいいのか?視線はどこを見たらいいのか?これらのことは、障害者面接でも一般面接でも変わりませんが一応簡単に説明します。

 

表情

やはり笑顔が第一ですが、笑顔を意識しすぎて必要以上な笑顔になってしまうことがあります。そこでよく言われるのが、口角を上げるのです。口角を上げるだけでも明るい印象になります。ぜひ、明るい人と印象付けましょう。

また、嬉しかったことや楽しかったことを話すとき、面接担当者から褒められた時などには、笑顔で受け答えすることで明るい印象を与えます。反面、辛い体験などを話す時には笑顔を出す必要はあえてありません。表情にメリハリをつけるのが大切です。

 

姿勢

背筋を伸ばす姿勢を保つのですが、どうしても時間が経つごとに猫背になってしまいますので、常に背筋を伸ばすことを意識しましょう。姿勢を正すコツとしては、胸元の中央を押し出す感じです。

 

視線

人間は見知らぬ相手から、ずっと見つめられると嫌悪感を抱きストレスになります。これは面接においても同じことです。それを踏まえて面接中は話しをする相手のネクタイの結び目や、目の少し下を見ます。そして相手の目を見た場合には、相手と目と目が合ったら視線を外すようにしましょう。

 

体の向き

面接中に面接担当者が一人の場合は、椅子にある程度、斜めに座ってでも面接担当者の方へ体を向けて、かつ視線も適度に合わせます。椅子に正しく座った為、首を曲げて面接担当者に向けるよりは、印象が良くなります。面接担当者が二人以上の場合にはどうするのが良いのかというと、まずは、役職の高い方に姿勢と視線を合わせます。

次に、面接担当者が同席した面接担当者を紹介したら、紹介した先へ視線を合わせます。そして面接が開始され、質問がされた場合はどうするのか、これは、質問を投げ掛けた面接担当者の方へさりげなく体を向けるのです。

その際にあえて座り直す必要はなく、腰を軽くひねる程度に上半身だけを相手に向けるのです。その時に、下半身、すなわち腰から下が自然と向いた方向に動いてしまうことがありますが、それで構いません。ポイントはさりげなく、自然に相手の方に体の正面を向ける事です。

 

真面目さが伝わる

これらの表情、姿勢、視線、体の向きがきちんとなっているだけで、真面目で出来る人材だと思われます。逆にこれらのことができないことで、悪い印象を与えてしまい採用に至らないことになるでしょう。非常に基本的なことですので必ず普段から意識して身につけることが大切です。

 

まとめ

  • 面接担当者に好印象を与えることが大切です。
  • 面接中の表情、姿勢、視線、体の向きはきちんとすることです。
  • 表情、姿勢、視線、体の向きを普段から意識して身につけることです。