メンタル疾患者就活応援ブログ

発達障害七転び八起き

基礎知識

時給制だけではない!会社や雇用契約により多様である賃金形態!

働く上で大事なのは賃金になります。この賃金の形態ですが、時給制や月給制などありますが、それらがどのような仕組みになっているかを知っておく必要はあります。そこでこの賃金形態についてお伝えします。

在宅ワークとは?良いことばかりではなく大変なこともあります!

最近は、コロナ禍の影響もあり、障害者雇用でも在宅ワークをしている人は多くいます。この在宅ワークにはメリットもありますがデメリットもあり、また、全ての人が在宅ワークに向いているというわけではありません。

一億総活躍社会を実現するための改革!「働き方改革」について!

一億総活躍社会を実現するための改革、いわゆる働き方改革ですが、これは三本柱になっています。就活の場面や実際に働く場面で度々耳にすることもありますので、今回はこの働き方改革についてお伝えします。

【近頃の転職事情】プレゼン面接、リクルーター、リファラル採用

転職事情も以前と変わりつつあり、以前は、応募者が求人募集をしている情報をハローワークや求人誌、エージェント経由で応募するのが一般的でしたが、近頃ではあまり聴き慣れない新たな就活の方法、採用方法が出てきます。

就労経験のない人が就労経験を積める障害者インターシップ制度!

インターンシップ制度とは、企業で就労体験をする制度のことで、主に新卒就活者向けの学生さんが使う制度ではありますが、障害者雇用の場でも少しずつ増えてきています。この障害者インターンシップ制度についてお伝えします。

【障害者雇用率制度】オープン就労する際の重要な決まり事です!

障害者を雇用する大きな目的の一つとして、障害者雇用率制度という数値があります。この数値を達成することは重要なことではあります。しかし、そのことにとらわれることなく、障害者の働きを求める企業は多く存在します。

出退勤が自由に決められる働き方?それがフレックスタイム制度!

出退勤の時間が自由に決められる制度として、フレックスタイム制度というのがあります。自分のペースで出退勤が決められるということもあり、人気がある制度ではありますが、もちろんメリットとデメリットはあります。